APP é criado para avaliar e buscar novos talentos em Minas Gerais

A tecnologia do aplicativo Wit Soccer é a mais nova ferramenta para angariar talentos do futebol dentro do estado de Minas Gerais

PorLance!•Belo Horizonte

26/06/2019 18:02

O app usa algorítimos para avaliar e buscar novos talentos no futebol- (Viviane Souza/Divulgação)

O app Wit Soccer, voltado para captação e revelação de talentos no futebol, fará sua primeira incursão no interior de Minas Gerais no mês de julho. No dia 6, crianças e adolescentes entre 7 e 16 anos serão avaliadas. No dia seguinte, a oportunidade é para maiores de 17 anos - que pela primeira vez serão avaliados pelo estafe do aplicativo. Os testes serão realizados no gramado do estádio Farião, onde toda estrutura da plataforma será montada.

Em 2018, a empresa realizou duas avaliações em Belo Horizonte, encaminhando seis atletas para o Cruzeiro, um para o Novos Horizontes e um para a Linense. Os testes para maiores de idade são uma novidade, atendendo um pedido constante nas redes sociais.

-Avaliar atletas acima de 17 anos tem sido uma solicitação constante nas nossas redes sociais e resolvemos atender essa demanda em Divinópolis. Temos alguns exemplos de jogadores que foram se destacar após os 18 anos, seja por uma maturação física tardia ou a falta de oportunidade em categorias de base de grandes clubes. Vamos avaliar os atletas e, caso algum se destaque, vamos apresentar a clubes profissionais para o jogador seguir seu sonho", disse Taciano Pimenta, CEO da plataforma.

A Wit Soccer é pioneira no mundo ao aliar tecnologia para revelar talentos esportivos a todos os clubes do planeta. As avaliações são realizadas com base em um extenso protocolo científico, desenvolvido por acadêmicos e profissionais do futebol com extensa bagagem. À medida que o jogador faz o teste, o estafe do app repassa ao tablet as informações vistas em campo, e o sistema vai dando a pontuação do avaliado. O aplicativo pode ser baixado em todas as plataformas e as inscrições também podem ser realizadas pelo site witsoccer.com.br.

O app já encaminhou oito atletas em definitivo a categoria de base clubes brasileiros, sendo o Cruzeiro o maior beneficiado, com seis jogadores. Foram realizadas, em 2018, duas avaliações em Belo Horizonte, com mais de 500 garotos sendo observados.

-É uma enorme satisfação ver que os atletas identificados pela Wit Soccer têm se destacado nos seus clubes. Temos garotos que são verdadeiras joias e dado resultado imediato ao Cruzeiro nas categorias de base. No Novos Horizontes, o camisa 10 Gabriel Viana foi um dos destaques nas últimas competições e chamou atenção de outros clubes. Por fim, o Joaquim é titular absoluto da Linense, que é líder em seu grupo no Paulistão sub-17- analisou Pimenta.

O que é Wit Soccer

A Wit Soccer é um sistema inteligente de triagem e desenvolvimento de atletas das categorias de base. A missão do app é fazer a conexão entre clubes e atletas aumentando a assertividade na captação e fornecendo avaliações precisas e detalhadas. Os testes foram desenvolvidos por uma equipe multidisciplinar de acadêmicos do esporte, para a maior assertividade possível na avaliação de um jogador de futebol.

A capacidade da Wit Soccer é de atender milhares de atletas, oportunizando uma avaliação presencial detalhada, com observações física, técnica e tática. Após a avaliação você terá acesso a suas informações detalhadas com resultados e conceitos da sua performance.

São dezenas de informações que estarão disponíveis para os atletas através do app e para os clubes de futebol que vão acessá-las em uma plataforma desenvolvida exclusivamente para eles.

Oito jogadores encaminhados nas duas primeiras avaliações em Belo Horizonte:

Seis para o Cruzeiro
Um para o Novos Horizontes
Um para Linense

Números avaliação

Ø Mais de 40 pessoas envolvidas na organização e avaliação dos jovens atletas
Ø Seis circuitos físicos, técnicos e táticos
Ø Mini-jogos (4 contra 4 em espaço reduzido)
Ø Mais de 400 pessoas entre crianças, jovens e adultos
Ø Relatório será gerado para os participantes em até 72 horas
Ø A empresa tem capacidade de avaliar até 20 mil candidatos por ano